Drepturile angajatilor pe vreme de caniculă

Ordonanţa de urgenţă 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioade cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă, aprobată de Parlament prin Legea 436/2001, prevede că temperaturi extreme ale aerului sunt cele care depăşesc 37 de grade C sau, corelate cu condiţii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel.

În perioadele cu temperaturi ridicate extreme, conform aceleiaşi ordonanţe, angajatorii trebuie să asigure următoarele măsuri minimale, pentru ameliorarea condiţiilor de muncă şi pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor:

– reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice,
– asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă,

– alternarea efortului dinamic cu cel static,
– alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer,

– asigurarea apei minerale adecvate (câte 2-4 litri/persoana/schimb),
– asigurarea echipamentului individual de protecţie, asigurarea de duşuri.

Dacă temperaturile extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin două zile consecutiv, iar angajatorul nu poate asigura condiţiile de mai sus angajaţilor săi, se vor lua, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, după caz, alte măsuri, mult mai drastice şi anume:

– reducerea duratei zilei de lucru,
– eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru: până la ora 11:00 şi după ora 17:00,

– întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi intreruptă, potrivit prevederilor legale.

Jurnalul national